统一社会信用代码???
???12430100444914102B???
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事业单位法人年度报告书
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(??2024??年度)
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单位名称 |
长沙市失业保险服务中心 |
法定代表人 |
夏阿香 |
国家事业单位登记管理局制
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《事业 单位 法人 证书》 登载 事项 |
单位名称 |
长沙市失业保险服务中心 | ||
宗旨和 业务范围 |
为城市职工失业保险提供服务。 失业职工审查与登记 失业保险基金征缴与管理 失业保险金发放 | |||
住所 |
长沙市芙蓉区芙蓉中路一段669号 | |||
法定代表人 |
夏阿香 | |||
开办资金 |
13.73(万元) | |||
经费来源 |
财政补助(财政补助全额) | |||
举办单位 |
长沙市人力资源和社会保障局 | |||
资产 损益 情况 |
净资产合计(所有者权益合计) | |||
年初数(万元) |
年末数(万元) | |||
25.64 |
46.73 | |||
网上名称 |
无 |
从业人数 |
53 | |
对《条 例》和 实施细 则有关 变更登 记规定 的执行 情况 |
无 | |||
开 展 业 务 活 动 情 况 |
一、严格执行章程我单位在2024年度内,在长沙市人力资源和社会保障局党组的坚强领导下,根据《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》有关规定,紧扣年度目标和工作职能,强化担当,主动作为,较好完成了各项工作任务。 二、按照登记的宗旨和业务范围,紧紧围绕年度工作目标,开展了以下业务活动: (一)足额发放失业保险待遇。2024年9月上调失业保险金发放标准,长沙市本级及各城区失业保险金标准提高至1890元/月;长沙县、浏阳市、宁乡市提至1710元/月。严格落实“畅通领、安全办”要求,全市各级失业保险经办机构担当作为,按时足额发放失业保险金,全力保障失业人员基本生活。主动协调医保和税务部门,提高领金失业人员医保参保率和缴费成功率,切实解决群众反映强烈的问题。 (二)快速落实惠企政策。快速落实稳岗返还、一次性扩岗工作政策,强化数据比对,严格审核把关,进行补贴发放,其中一次性扩岗补助在次月即全部完成审核并推送企业确认。继续实施“免申即享”经办模式,向符合条件的企业发放稳岗返还资金并告知企业。通过微信公众号公示、“点对点发送短信”、政策法规培训等方式,及时兑现政策红利。加大宣传力度,通过长沙新闻频道、“两微一抖”等平台,开展政策宣讲3场,其中1场受众高达100万余人次,发布政策解读、热点问题等20余篇,推送“温暖社保每日一课”5期。 (三)加强劳动监察和欠薪治理。落实机构改革和局党组要求,原劳动监察支队人员编制大部分划转至失保中心后,做好职责界定与职能交接,劳动监察和根治欠薪工作有序推进。畅通维权渠道,及时接收处理各平台舆情线索,全年未发生因欠薪引发的较大负面影响的突发事件和重大舆情。开展专项行动,开展规范劳动用工暨清理整顿人力资源市场秩序、工程建设领域“安薪行动”、维护新业态劳动者权益等专项行动。集中督查通报,持续做好“长沙人社一码通”推广宣传工作。督促各区县(市)落实属地责任,共约谈重点项目、企业170多家。对工程建设领域涉重大欠薪问题的39家企业和5名主要责任人进行通报,避免发生极端事件。精准用工指导,公布2023年“安薪工程”标准化项目、星级劳资专管员和劳动保障守法诚信A级单位名单,评选出首批优秀劳资管理员、“安薪工程”标准化项和守法诚信A级单位。开展2024年劳动保障监察日常巡视检查,实地指导50家用人单位。强化部门联动,会同市政府督查室、市住建局、市交通局、市水利局对各区县(市)保障农民工工资支付工作进行督查,发布督查通报,要求限时整改。打造“智慧监察”,建设智慧监察执法数字化治理体系,优化保障农民工工资支付综合服务平台服务功能,推进智慧监察联合监管移动系统应用,实现人社部门和行业主管部门联合监管。 我单位无开办企业情况。 三、取得的主要社会和经济效益 失业保险方面:2024年全市累计发放失业保险金12亿余元,为领金人员代缴医保3亿余元,发放技能提升补贴2.5万人次;发放稳岗返还和扩岗补助惠企资金6亿余元,惠及7.3万家参保单位。劳动监察方面:接收处理国家、省市平台欠薪线索9.7万余条。协调处置欠薪案件5000余起,涉及劳动者1.4万人,追发工资等待遇1.26亿元。 四、下一步工作 (一)精准发放待遇。继续落实失业保险稳岗返还、一次性扩岗补助等惠企政策,做好失业保险金、技能提升补贴以及失业保险其他待遇审核发放工作。同时做好业务咨询、窗口服务,加大失业保险政策宣传力度,做好大龄领取失业保险金人员参加企业职工基本养老保险相关工作,确保政策落实落地。 (二)攻坚欠薪治理。基于“一码通”等6大线索平台和欠薪预警平台信息数据,探索通过购买服务方式,运用信息化手段对全市工程建设项目综合数据分析预防欠薪。落实《关于进一步做好重大欠薪问题处置工作的通知》,健全处置重大欠薪问题长效机制,提高突发事件处置效率。 (三)专业用工指导。加强劳动保障监察部门与市场监管部门、行业监管部门、工会监管协同,开展劳动保障日常巡视检查和人力资源市场、维护新就业形态劳动者权益等联合专项执法检查,宣传劳动保障法律法规,指导企业合法用工,维护和谐劳动关系。 (四)强化风险防控。开展失业保险基金安全警示教育活动,组织开展业务培训,强化人防、制防、技防、群防“四防协同”,确保失业保险基金安全。 | |||
相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 |
无 | |||
绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 |
无 | |||
接受捐赠 资助及使用情况 |
无 |