长沙市市直事业单位年度报告书公示_足彩app哪个是正规的
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长沙市中医康复医院
长沙市门户网站时间: 2024-04-29 打印】【关闭】 【收藏】   

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事业单位法人年度报告书

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长沙市中医康复医院

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定代表


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国家事业单位登记管理局制

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《事业

单位

法人

证书》

登载

事项

单位名称

长沙市中医康复医院(长沙市按摩医院)

宗旨和

业务范围

为人民身体健康提供医疗与护理保健服务。 骨伤科、中医科、内科、外科、康复医学科的治疗与护理 针推科、临床医学、康复医学科的治疗与护理 医学研究 医学教学

长沙市雨花区人民中路348号

法定代表人

李高明

开办资金

4990.12(万元)

经费来源

财政补助(财政补助差额)

举办单位

长沙市民政局

资产

损益

情况

净资产合计(所有者权益合计)

年初数(万元)

年末数(万元)

4225.21

4626.22

网上名称

长沙市中医康复医院(长沙市按摩医院)

从业人数

228

对《条

例》和

实施细

则有关

变更登

记规定

的执行

2023年度,我单位认真学习并贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策。我单位在2023年登记事项未发生变化。

2023年,在市局党组的正确领导下,以卓越服务标准化建设工作为引领,以二甲复评工作为契机,全院齐心协力,努力推进业务发展,医疗质量显著提升,运行效率持续增强,认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策,按照核准登记的宗旨和业务范围开展活动。 (一)以政治建设夯基础,党建引领有方向。以主题教育活动为引领,持续开展医德医风问题和医药领域腐败问题集中整治和“两带头五整治”工作,推出“清廉说”专栏,完成院党总支、工会换届选举工作,评选出15位“学习达人”,开展“党总支成员服务前移”活动,推动医院各项决策部署落地生效。(二)以队伍建设强格局,人才优化有突破。完善《医院绩效管理方案》,制定“骨干力量”人才队伍建设方案,选拔15名质控医生、质控护士、康复治疗师予以绩效倾斜。争取市卫健委神农人才培训名额,选派4名医护人员到广州中医药大学第一附属医院、广东省中医院跟师进修一年,组织骨干力量外出交流学习150余人次,公开招考编外专技人员26人。(三)以医康融合引方向,门诊优势有发挥。顺应市场需求,倡导医康结合理念,将现代诊疗技术与康复服务有效融合,充分发挥中医药对年轻人养生、对老年慢性疾病康复作用。开通了省本级特殊门诊业务、省本级离休、省工伤康复定点业务,借助医保门诊统筹政策,吸引大批门诊患者就诊,门诊业务量同比增幅百分之五十二。大力发展治未病门诊,开展“冬病夏治”“冬病冬治”免费敷贴活动,推进中药配方颗粒和膏方使用,邀请全国名老中医李赛美教授,成立“李赛美工作室”,定期进行业务指导。加大中医经典病房重点专科培育力度,与广东省中医院经典病房签订指导协议,每月安排专家坐诊带教,提升患者就诊疗效。引进针刀镜、内热针等新技术,手术室进行标准化改造并投入使用,可开展高清C型臂引导下射频、脊柱外科微创手术(PKP、PVP、脊柱内镜、射频消融等),有效促进业务拓展。(四)以安全生产固防线,医患和谐有保障。从医保基金、生产环境、舆情阵地、网络信息、人员思想、患者满意度等六方面确保安全。出台并实施《医保基金监督管理办法》,保障医保基金规范使用。定期开展安全检查,排查安全隐患41项并全部完成整改,确保生产环境安全。 二、取得的主要社会效益和经济效益: 截止到12月20日,医疗收入为4523.13万元,较2022年同期比增加286.89万元。门诊人次数为30835人次,较2022年同期比增加10576人次;出院人次数为6740人次,较2022年同期比减少197人次。 三、存在的问题 2024年,作为以中医康复发展为主的专科医院,国家对中医药事业发展的重视,对康复医疗工作发展推进力度的加快,使医院面临良好的发展机遇。但同时,医院发展面临的困难也依然存在。 一是设施设备落后。受场地限制,治疗场地分散,治疗空间狭小,车位资源紧张,住院条件较差。尤其是设备老化严重,精密优质设备缺乏,影响诊疗质量,病友就医总体评价体验感较差。 二是人才骨干匮乏。人材结构不尽合理,行政管理职数配比不足、高职称高学历人员不足、高精尖人才及具有较大影响力学科带头人比较缺乏。作为二甲中医专科医院,卫生技术人员中中医药人员占比为百分之五十二,床护比例偏低。 四、2024年工作思路 (一)提升党建视野格局。一是全面加强党的政治建设。深入开展学习贯彻足彩app哪个是正规的新时代中国特色社会主义思想主题教育,加强意识形态领域情况分析研判,有针对性地做好思想政治工作。二是持续夯实基层党建基础。注重在一线岗位和业务骨干中发展党员,选树一批“党员先锋岗“服务标兵”等身边典型,锻造坚强战斗堡垒。(二)加强人才队伍建设。一是适应常态,坚持标准引进人才。根据医院人才需求情况,拓宽人才的补充渠道,尤其是专业技术人才的引进和储备。二是强化引领,夯实学习培养人才。开展“导师带徒”活动,定期开展集中交流学习,坚持理论培训与实践锻炼相结合、“走出去”与“请进来”相结合。(三)强化医疗质量管理。一是强化科室医疗质量安全管理职能。强化科室质控医生、质控护师职能职责,落实科内培训,加强科室质量管理。二是落实医疗质量安全核心制度。落实三级查房制度、危重病人管理制度等医疗质量安全核心制度,将医疗质量安全核心制度相关内容纳入年度考核。三是加强医务人员培训考核。完善和规范医疗技术管理的制度和流程,加强医务人员“三基”培训考核,提升医护危重救治能力。四是加强突发情况应对管理。更新和完善危重病人管理制度和抢救制度,组织演练。(四)拓展医疗业务渠道。一是积极争取合作项目。加强与市残联、市卫健委、市慈善会等部门的汇报、沟通,积极争取新项目,拟与长沙市融合教育学校开展医教结合合作,把康复中心开到特殊教育学校里,提升残疾学生康复服务水平。二是持续开展双向转诊。积极拓展医联体渠道,通过合作共建,吸收更多康复项目的开展。三是推进市残疾儿童康复大楼项目落地。根据项目建设进展情况及时调整人员分工,确保项目按计划推进。四是创建特色品牌服务。围绕“长沙市创建全国基层中医药工作示范市”工作目标,创建老年人、残疾人友好医院,充分发挥中医药服务能力,更好地满足人民的需求。(五)抓牢安全生产管理。一是加强医疗质量安全管理。对全体医务人员加强基本理论、基本知识、基本技能培训及考核,保证医疗安全。二是加强规范监管资金使用。加强政策学习,规范医保资金、上级专项资金等的使用,不触红线。三是加强生产环境隐患排查。开展消防、用电、电梯、房屋等安全工作自查,及时排除安全隐患,做好应对各类突发事件的预案。(六)有序开展文化宣传。一是组织品牌推广活动。明年适逢我院建院60周年,以庆典活动为抓手,组织开展“薪火相传六十载 守正创新话中医”文化主题系列活动,通过门诊开放日、举办学术年会、技术沙龙等具体形式,扩大医院影响力,提升品牌知名度。二是创新营销方式。充分发挥中医药文化宣教基地作用,积极联系周边社区、企业、学校等开展义诊、中医文化科普宣讲等健康共建活动,加大医院品牌营销力度。 2024年,有市局党组的正确领导,有全院干部职工的共同奋进,我院将持续提升服务质量,创造更好发展前景。 我单位不存在开办企业情况。

相关资质认可或执业许可证明文件及有效期

医疗机构执业许可证:有效期2021年3月8日至2026年3月7日。

和受奖惩及诉讼投诉情

接受捐赠

资助及使用

填表人: 张偲倩??联系电话:13787009290 ?报送日期:2024年03月07日