宗旨和

业务范围

负责长沙经济技术开发区人力资源市场建设管理，为企业提供人才交流、招聘、培训及人事档案托管等人力资源公共服务；负责长沙经济技术开发区人力资源服务产业园建设管理，协调人力资源机构为企业提供服务；负责为长沙经济技术开发区企业高层次人才的引进、培养和发展等提供公益性服务；承担长沙经济技术开发区职称改革领导小组办公室及职称评审委员会办公室日常事务性工作；承担管委会交办的其他公益性任务。

住所

长沙县星沙镇长沙经济技术开发区管委会院内

法定代表人

翟亮

开办资金

3（万元）

经费来源

财政补助（全额拨款）

举办单位

长沙经济技术开发区管委会

资产

损益

情况

净资产合计（所有者权益合计）

年初数（万元）

年末数（万元）

4.2

4.2

网上名称

长沙经济技术开发区人力资源公共服务中心（长沙经济技术开发区高层次人才服务中心）

从业人数

10

对《条

例》和

实施细

则有关

变更登

记规定

的执行

情况

无

开

展

业

务

活

动

情

况

2022年度，我单位在长沙经开区管委会的领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策，按照核准登记的宗旨和业务范围和开展活动，现将履职情况公示如下： 一、2023年工作亮点 （一）人才雁阵格局加速成势。在企业用人需求减少的形势下，充分发挥园区“百千万人才工程27条”“人力资源服务业高质量发展10条”等两大人才政策的撬动作用，2023年新引进国家千人计划专家1人、省百人计划专家3人，新入选产业领军人才、紧缺急需和骨干人才1156人（相比去年1128人，略有增加），新引进优秀青年人才2600人（相比去年2200人，略有增加），新引育优秀工程师和技能工匠人才1850人（相比去年1900人，基本持平）。园区现有人才总量达20万，其中长沙市ABCD类高层次人才752人、区骨干人才3376人、外籍人员122人，人才政策优势加速转化为人才聚集优势。 （二）人才创新平台加力赋能。一是“一园一基地”建设成效显著。区人力资源服务产业园（国家人力资源服务出口基地）先后协办全省首届人力资源服务业发展大会、全国第二届人力资源服务业发展大会，省委、市委主要领导和人社部副部长等领导亲临产业园检阅，给予充分肯定，是产业园建成以来，领导视察频次最多、级别最高的一年。全年新引进优质机构15家，海外劳务输出3000余人、海外引才185人，实现产值76亿元，税收近8000万元。成功为三一集团引进2名年薪千万级的顶尖人才，行业影响力进一步增强。二是联湘创新创业服务站活力迸发。新入选长沙市创新创业带动就业示范项目和“小荷”青年人才创业项目27家，新获评市级创业孵化基地5个。“人才智汇平台”实现人才政策“不见面”申报、“不见面”审批，获得企业和人才一致好评，办件量达1.2万余件。三是青年人才驿站全新升级。重新选址和建设区青年人才驿站，是全市开业最早、入住人数最多（累计242人次）的人才驿站。 （三）人才引进行动精准有效。发布《重点产业博士需求目录》《技能人才紧缺职业（工种）需求目录》，全年举办“线上+线下”招聘活动98期，助企引才1.36万余人。一是举办“揭榜荐才”活动，吸引62家知名猎头机构参与，协助中联工起、远大集团等企业引进高精尖缺人才37人。二是开展“精准引才”活动，在深圳举办精准引才和项目路演活动，引进人才32人、人才项目2个。三是组织“校园招聘”活动，在上海、大连、西安、太原、武汉等地7所重点院校组织校招，引进优秀青年人才近400人。四是协办第十届海归论坛，组织剑桥大学、哈佛大学等高校100名海归博士和17个海归创业团队来区考察交流，引才触角延伸至世界顶尖名校；组织清华大学、国防科大等4所高校200名博士硕士来区参观交流，拓宽博士硕士招引渠道。五是举办“春风送岗”活动10期，组织20多家企业赴龙山、溆浦等地招聘劳动力，满足企业用工需求。 （四）人才发展生态持续优化。一是在全省园区首次编制高技能人才参评高级职称评审评分细则，设立高技能人才单独评审通道，高技能人才参评通过率100%。二是成为全省实施人力资源专业高级职称评审“首倡地”，人力资源高级职称专场评审通过人数全市第一；年度服务职称晋级2200余人，同比增长20%。三是主动上门服务广汽三菱员工安置分流工作，协调省市县等各级人社部门推进社保补缴、社保滞纳金缴纳事项稳妥解决，举办专场招聘会，点对点服务再就业，促进2700余名分流员工实现本地就业超50%，既留住了优秀人才，又稳定了就业大局。四是举办“星沙大讲堂”“技能等级提升”等各类培训38期，培训人数近4000人。五是连续三年举办“国际人才中秋联谊会”、连续两年举办“国际人才才智交流大会”、连续两届承办“海归人才潇湘行活动”，品牌服务享誉行业，人才满意度、幸福感持续提升。 二、2024年工作计划 2024年是新中国成立75周年，是实施“十四五”规划的关键一年。我们将深入学习贯彻足彩app哪个是正规的总书记关于做好新时代人才工作的重要思想，聚焦“全球研发中心城市建设”和“两基地两标杆”建设目标，瞄准园区主导产业转型升级需求，以引育高层次研发人才和做强“一园一基地”为关键点、发力点和支撑点，着力构建高水平引才体系、打造高能级创新平台、优化高质量人才生态，全方位培养、引进、用好人才，奋力打造湖湘人才高地和研发创新高地，为全面建设现代化新长沙和加快建设“5000亿国家级园区”提供坚强人才支撑。 （一）构建高水平引才体系。聚焦高端揭榜荐才。围绕园区关键核心人才需求，对接知名猎头机构揭榜荐才，着力引进一批产业领军人才。产业组团精准引才。组织园区主导产业优质企业，组团赴上海、深圳等地开展精准引才活动，重点引进一批紧缺急需和骨干人才。深入院所定向引才。加强与重点高校、科研院所深度联系，开展“千企百校”省内外院校巡回招聘活动，集聚一批以博士为代表的优秀青年人才。 （二）打造高能级创新平台。重点做强“一园一基地”。坚持“招大引强”，编制“两张清单”（企业人力资源服务需求采购清单、人力资源机构服务清单），重点引进一批品牌影响大、税收贡献高的人力资源机构；聚焦高端人才猎聘、企业薪酬代发等领域，加强供需对接，丰富服务业态，不断提升机构服务能力。持续做实联湘创新创业人才工作站。组织开展一期人才创业项目评审，重点支持一批科技含量高、发展潜力大的人才创业项目，提升人才项目吸引力。 （三）优化高质量人才生态。修订完善人才政策。根据财政预算安排，及时修订相关人才政策条款，构建与园区发展相适应的政策支持体系。提升人才驿站服务品质。突出国际化、多元化元素，为青年人才提供短期免费住宿以及政策匹配、创业指导、业务协办等服务，打造“人心所向”的“人才之家”。不断浓厚人才氛围。坚持举办“国际人才才智交流大会”“国际人才中秋联谊活动”等品牌活动，开展人才文体健身等“星城人才荟”系列主题活动，不断提升人才幸福感、满意度。 另，本单位不存在开办企业情况。

相关资质认可或执业许可证明文件及有效期

无

绩效和受奖惩及诉讼投诉情况

无

接受捐赠

资助及使用情况

无