统一社会信用代码???
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事业单位法人年度报告书
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(??2024??年度)
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单位名称 |
长沙幼儿师范高等专科学校 |
法定代表人 |
李毅 |
国家事业单位登记管理局制
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《事业 单位 法人 证书》 登载 事项 |
单位名称 |
长沙幼儿师范高等专科学校 | ||
宗旨和 业务范围 |
以足彩app哪个是正规的新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻党的教育方针,以立德树人为根本,坚持“聚焦儿童发展,深耕幼儿教育”的办学特色,促进学校高质量发展,促进地方学前教育和经济社会发展,立足于振兴乡村教育,服务湖南“三高四新”战略地位和使命任务,尽快实现“省内一流、国内知名”的目标。根据社会经济发展需要和本校实际,学校以人才培养、科学研究、社会服务、文化传承创新为基本职能,构建职前职后一体化的人才培养、培训基地;打造立足学前教育、凸显艺术教育、渗透现代信息服务的特色职业教育;依法依规开展以全日制专科学历教育为主、辅以非学历教育和继续教育等多种形式的办学模式。 | |||
住所 |
湖南省长沙市宁乡市华强路(宁乡)177号 | |||
法定代表人 |
李毅 | |||
开办资金 |
16359.02(万元) | |||
经费来源 |
财政补助 | |||
举办单位 |
长沙市人民政府 | |||
资产 损益 情况 |
净资产合计(所有者权益合计) | |||
年初数(万元) |
年末数(万元) | |||
20804.2 |
19571.6 | |||
网上名称 |
长沙幼儿师范高等专科学校 |
从业人数 |
394 | |
对《条 例》和 实施细 则有关 变更登 记规定 的执行 情况 |
我单位今年以来登记事项未发生变化。 | |||
开 展 业 务 活 动 情 况 |
2024年度,我单位在长沙市人民政府和市教育局的领导下,认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》,按照核准登记的宗旨和业务范围开展活动,现将履职情况公示如下: 一、开展的主要工作(一)强化政治建设,坚持党的全面领导。1.学校成立党纪学习教育专班,制定了《党纪学习教育实施方案》,开展专题学习4次,召开警示教育大会3次。制定了《党委理论学习中心组学习制度》和2024年专题学习计划,全年开展中心组学习12次,第一议题学习20次。班子成员到党支部讲专题党课6次,党组织书记讲纪律党课10人次,有效增强了干部队伍的政治判断力、政治领悟力、政治执行力。2.始终坚持党要管党、全面从严治党,全年组织召开全面从严治党专题会议2次。高度重视党风廉政建设和反腐败工作,年初制定了《2024年全面从严治党工作要点》,严格落实全面从严治党主体责任、监督责任和“一岗双责”。明确了2024年党风廉政建设和反腐败工作任务分解,并组织各处室、学院签订了《全面从严治党目标管理责任书》,适时分析研判廉政风险情况并制定应对措施,指定6个建设项目作为纪检监察部门重点监督了解的对象,及时发现和总结项目建设中存在的廉政风险隐患。党委召开专题会议对校企合作项目进行分析研判并全面清查,要求总结经验教训,规范管理与监督。持续推进“以学谋私”问题专项整治,扎实推进“未巡先改”自查工作,梳理汇总37个问题上报,目前自查自纠问题整改完成率百分之八十六。严抓师德师风建设,出台《师德师风建设长效机制》《关于压实师德师风建设主体责任的实施办法》《师德师风年度考核办法》等相关制度文件5个,顺利完成本年度师德师风考核工作。3.基层党建工作有序推进,建立基层党建月工作推进会议制度和党务干部集中业务学习制度,汇编党建工作各类文件18个。校内表彰优秀共产党员41名,优秀党务工作者5名,先进党支部3个。(二)牢记初心使命,坚持立德树人。1.高度重视人才培养与引进工作,召开人才工作调研与座谈会4次,制定并实施《2024年全面加强人才工作实施方案》,出台《高层次人才柔性引进管理办法(试行)》《校院领导班子联系服务优秀人才制度》,坚持分类施策,加强人才队伍梯队建设,目前已组织开展教师研修、高校教师网络资助培训等线上培训,参培379人次,并选派30名骨干教师参加2024年国培、省培项目,1人获湖南省黄炎培职业教育奖杰出教师。2.始终重视学校思想政治工作,坚持以思想价值引领贯穿教育教学全过程和各环节。全年主持召开思政工作专题会2次,做好学校思政教育的顶层设计,致力打造独具长幼特色的大思政IP;认真准备、精心组织开展新生入学、师生入党、教师入职第一课活动。组织开展6期“青鸾”人文素养与科学精神系列讲座,积极推动高雅艺术进校园,丰富和拓展学生思政第二课堂;累计派出16支志愿服务队参加“三下乡”社会实践活动,其中“兴新向农”志愿服务队获评国家级示范性队伍。马院成功立项湖南省“楚怡”思政教育教学创新团队,并且被新湖南、红网、华声在线等媒体报道20余次,写入教育部调研案例;重视学校专职思政队伍的建设,招考思政教师3人,专职辅导员7人。 二、取得的主要效益(一)专业设置与招生就业协调发展。2024年学校申报招生计划2210人,录取提档率百分之百,新生报到率百分之九十五点九七,远高于全省平均和同类学校。2024届毕业生初次去向落实率高于省平均,在省内十所师范专科院校排名前三;留长就业率超过留长就业激励标准。学生在湖南省首届大学生职业生涯规划大赛等各类创新创业大赛中获得标志性成果2项,省级以上奖项7项。(二)扎实推进“平安校园”建设。制定《平安校园实施工作方案》,完善《学校安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防控制机制》和《校内意外伤害事件联动应急处置》等制度5项,全年开展16次校园及周边环境治理的安全隐患排查,以安全宣传月、安全宣传周、安全宣传日为载体,开展消防、交通和禁毒安全宣讲,进行防电诈、防溺水、防性侵等安全教育,全年未发生重大校园安全事故。(三)辅导员队伍建设进一步加强。在两年一届的湖南省第十届辅导员素质能力大赛中,我校在全省76所高职院校中总分排名第14,以湖南省幼专类高校、长沙市直高校中的第一名挺进本科、专科混合组决赛,获评省教育厅颁发的“优秀组织奖”。(四)中期绩效考核工作圆满完成。2024年5月完成了省厅对我校双高计划的中期绩效考核工作,目前共取得48个标志性成果,143个重要科研成果。全年立项2个“楚怡”教学创新团队、2个教学名师、2个名师工作室,立项数和立项率在同类师范院校中遥居首位。学生在世界职业技能大赛电子商务赛项获得全国铜奖,在湖南省楚怡杯职业技能竞赛中获省级一等奖1项,省级二等奖3项,省级三等奖3项;教师在湖南省教师教学能力比赛中,获省级一等奖1项,省级二等奖2项,省级三等奖1项。 三、存在的主要问题(一)高校治理能力及体系建设任重道远,需要进一步提升。(二)领导班子及中层干部能力水平亟待提升。(三)人才的培养使用及储备不能满足学校高质量发展的需要。 四、下步工作思路(一)以三全育人为重要抓手,系统提升立德树人成效。(二)以进一步全面深化改革为动力引擎,持续提升学校核心竞争力。(三)以智慧校园建设为关键支撑,提升教育数字化应用水平。(四)以内涵建设为核心导向,全面提升教育教学质量。(五)以制度化建设为坚实保障,提升治理体系现代化水平。(六)以校园文化建设为重要载体,提升师生员工的幸福感。 五、事业单位办企业情况。本单位不存在开办企业情况。 | |||
相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 |
无 | |||
绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 |
无 | |||
接受捐赠 资助及使用情况 |
无 |