宗旨和

业务范围

负责实施市级计生医学鉴定和计生技术服务机构执业监督及指导、人口和计生调查。协助打击非医学需要胎儿性别鉴定和选择性别的人工终止妊娠工作。

住所

长沙市芙蓉区火星镇韦一路

法定代表人

黄伟德

开办资金

67.71（万元）

经费来源

财政补助（财政补助全额）

举办单位

长沙市卫生健康委员会

资产

损益

情况

净资产合计（所有者权益合计）

年初数（万元）

年末数（万元）

88.39

67.71

网上名称

长沙市计划生育科技服务中心

从业人数

33

对《条

例》和

实施细

则有关

变更登

记规定

的执行

情况

2024年1月12日办理法人变更登记，法定代表人由曾候霖变更为黄伟德。 2025年3月4日办理开办资金变更登记，开办资金由109.66万元变更为67.71万元。

开

展

业

务

活

动

情

况

2024年度，我单位在市委、市政府和市卫健委的领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策，按照核准登记的宗旨和业务范围开展活动，现将履职情况公示如下： 一、开展的主要工作： （一）切实保障“两考”“两高”服务。2024年，卫生“两考”长沙考点考生连续6年突破2万人，超过全省考生人数的 1/4。完成卫生“两考”业务培训6场次、模拟测试设备4万台次、布置试室173间考室等准备工作，确保 26995名考生顺利参加考试。 （二）全面开展急救知识与技能普及工作。培养急救培训导师,开展急救知识培训,组织急救基地验收,开展急救知识与技能普及基地验收工作，验收合格基地49家，累计验收 332家；开展急救知识竞赛与宣传活动。 （三）精心承办全市卫健系统各类培训班。一是顺利完成六期1195人参加的全市卫生健康系统中层管理人员培训班，邀请直属单位党组织书记、业务分管领导近百人参训。同时辅以6场参观考察、开设7期公立医院院长讲坛、邀请14名优秀医护人员分享、开展12期党风廉政教育等形式。二是承办了全市卫生健康系统7个培训班，1203人参训。三是配合做好复合型青年人才培养工作，协助举办全市卫健系统“医课红心·医德传承”报告会、“书香卫健”读书分享会等，推动复合型人才队伍建设不断深化提质。 （四）深入推进健康知识宣传工作。一是直面需求，采取群众“点单”确定健康宣传主题的方式。二是政企融合，充分发挥长沙市首批提升职工健康生活品质服务基地作用，为远大科技集团等5家企业提供健康讲座、现场诊疗等“健康关爱进园区”的“定制”服务。 （五）协助推进婴幼儿照护服务工作。一是提供服务保障。明确专人参加市卫生健康委组建的托育工作专班，协助参与第二批全国婴幼儿照护服务示范城市创建、申报中央财政支持普惠托育服务发展示范项目。承办2024年长沙市普惠托育服务发展示范项目业务培训。二是筹备宣传活动。经过多次研讨，已经形成培育本地托育服务品牌、科学育儿指导、托育服务宣传、新型婚育文化宣传四个比较系统全面的托育工作宣传和活动方案。 二、取得的主要效益 （一）卫生两考提优增技。9年累计服务“两考”考生185391 名，完成全市“两高”现场确认2555人、资格审核1423人，8年共服务“两高”考生14020人。协助做好264名市级卫生健康高层次人才选拔工作。 （二）急救普及提亮增色。举办 46期急救知识与技能普及导师培训班，参训学员 2806名，导师合格率达百分之九十八；开展急救知识“进乡村”“进校园”“进园区”等活动 11场次，受训人员4507人；举办长沙市首届急救培训授课技能竞赛暨长沙市首届急救知识网络大赛，吸引 137 万人次参加活动、53.04万人参与答题，获人民网、央视网、湖南卫视等多家重要媒体联动报道，互联网总阅读量超过2000万，产生全方位、立体化的急救知识与技能普及宣传效应。 （三）品牌培训提能增质。顺利完成7类13期2398人参加的全市卫生健康系统中层管理人员培训班、人事编制政策、网络安全、工会干部能力提升、安全教育、纪检干部业务等7个培训班，全方位满足各类人员的岗位管理需要、能力提升需求。 （四）健康宣传提质增效。全年举办16期、累计举办 144期长沙幸福家庭公益大讲坛，同步结合开展义诊活动5 场次，受众达千余人，形成全范围、多层次、立体化健康知识宣传矩阵。 （五）托育服务提标增。参加长沙市2024年托育机构“双随机、一公开”联合检查和监督抽查工作加强全市现有683家托育服务机构的服务指导和监管，推进惠托育机构认定和质量评估。 三、存在的主要问题 （一）党建业务融合有待进一步深化。理论学习成果与工作实践结合不够紧密，促进党建工作与业务工作同频共振还不深入，有的工作落实不够精细，服务群众的能力有待进一步提高。 （二）创新方式方法有待进一步增强。面对新形势下的新要求，完成任务的倾向多，超前考虑较少，主观创新思考还不深入，探索工作新模式、释放工作新活力方面思路不够开阔。 四、下一步工作思路 （一）坚持党建引领，不断提升团队能力。紧扣“产业质效倍增年”“担当善为落实年”工作要求，推进党建与急救知识普及培训、卫生“两考”等重点工作同频共振、深度融合。重点加强复合型青年人才培养，鼓励年轻干部参加职称评审。严抓考勤纪律和作风建设，全面增强干部职工政治意识、感恩意识、责任意识、纪律意识。 （二）坚持目标导向，坚决完成工作任务。继续深入实施公众急救知识技能普及“百千万”项目，做好导师培训、基地验收等工作。严谨做好卫生“两考”“两高”工作，扎实开展健康知识宣传工作，积极承办全市卫健系统各类培训班等。全力协助推进婴幼儿照护服务工作，以政策解读、专题视频等形式，深入开展宣传活动，营造全社会关心支持托育服务发展的良好氛围。 （三）坚持凝心聚力，努力营造发展氛围。落实党风廉政主体责任，加强廉洁从政教育，强调正风肃纪。守牢安全生产底线，增强风险意识，抓实常态化监管。聚焦活动策划、材料撰写等重点内容，加强干部职工整体能力建设。全面加强单位文化建设，通过树表率、建制度、抓纪律、严规矩等措施，全面弘扬正能量、树立新形象、拓展新局面。 五、事业单位办企业情况：不存在开办企业情况。

相关资质认可或执业许可证明文件及有效期

无

绩效和受奖惩及诉讼投诉情况

今年没有涉及诉讼事项；今年没有接到社会投诉事项。

接受捐赠

资助及使用情况

2024年没有接受捐赠资助。