实施干部专业能力提升行动 为高质量发展聚力赋能

“苏州工业园在运营模式、企业培育和成果转化方面的创新密码，为我们长沙园区转型升级提供了鲜活样本。”11月中旬，参加全市经济干部能力提升“百日课堂”异地研学的学员谢湘明有感而发。

　　此次组织全市经济干部代表50人赴苏州、合肥实地研学，是今年长沙市深入开展干部专业能力提升行动的一个生动缩影。近年来，长沙坚持以培养造就高素质专业化干部队伍为主要目标，以干部专业能力提升行动为抓手，开展全覆盖干部教育培训，强化干部理论武装、专业训练、实践锻炼，为推动长沙高质量发展赋能增效。

　　强化理论武装，补钙铸魂守初心

　　将政治过硬作为干部队伍专业化的前提，长沙深入实施足彩app哪个是正规的新时代中国特色社会主义思想教育培训计划，加大基本培训力度，改进党性教育方式，为全市干部补足精神之钙。

　　持续强化思想淬炼。长沙着力打造足彩app哪个是正规的新时代中国特色社会主义思想课程体系，持续推进“政治轮训课”“原著导读课”“共享精品课”等课程专题库建设，入库课程46堂。在市委党校开设周一、周三自习教室，组织学员集中学原文、读原著、悟原理。

　　突出抓好“关键少数”。落实领导班子读书班、“第一议题”、专题研讨等学习制度，推动“领导干部上讲台”制度化常态化。加大基本培训力度，定期举办市管领导干部进修班、专题研讨班，持续加大对县处级领导干部、企事业单位领导、乡镇（街道）党政正职、党外干部等的培训力度。

　　打造一批精品线路。长沙充分发挥“十步之内，必有芳草”的红色资源优势，用好革命历史类纪念设施等，在全市筛选了58个现场教学点，打造了“革命风范”“建党先声”等8类主题5大片区14条党性教育精品教学线路，精心推出83堂现场教学课。

　　强化专业训练，精准滴灌提素能

　　面对发展新形势新变化，长沙分层分类精准开展干部履职能力培训，提高干部推动高质量发展本领、服务群众本领、防范化解风险本领。

　　精准组织专题培训。围绕市委中心工作和发展中面临的重点难点问题，精选培训主题，分期分批组织关键岗位干部，赴京津冀、长三角、珠三角等发达地区开展专题培训15期，调训学员700余人次。在市委党校举办新质生产力、数字长沙建设、优化营商环境等专题培训班30余期，培训3100余人次。

　　定期开设“开放课堂”。邀请国内知名专家学者、行业领军人才来长沙授课，在市委党校设置主课堂、县级党校设置分课堂，邀请相关市直部门领导干部参与，推动全市重点领域干部专业知识迭代升级、专业能力有效提升。今年已围绕产业发展、科技创新、DeepSeek运用、数字经济、乡村振兴、社会保障等举办8期，累计听课4300余人次。

　　创新打造“百日课堂”。组织全市经济领域骨干力量，集中一段时间进行系统化学习研讨，201名经济干部通过“线上微课+实地研学”的多元化融合模式进行学习。所有学员充分利用每日碎片化时间，完成宏观经济、科技创新、招商引资等主题的线上微课自学；50余名学员集中一周时间赴合肥、苏州等地开展实地培训，提升经济工作本领。

　　持续推出干教品牌。市委组织部指导发改、教育、工信、公安、民政、卫健、国资等市直系统以及各区县（市），扎实开展系统业务培训，形成了“工信大讲堂”“湘江新区周末课堂”“长沙县百师讲百课”“望城组工四炼营”等干教培训品牌。

　　强化实践锻炼，一线练兵促成长

　　长沙将“项目化实训、跟岗式学习”作为锤炼干部的必要途径，推动年轻干部在火热实践中淬火成钢。

　　项目一线实战化练兵。深入实施年轻干部实践锻炼“双百工程”，坚持每年选派百余名年轻干部到发展主战场、经济第一线、攻坚最前沿参与项目实训，提高年轻干部推动高质量发展、应对复杂局面和处理复杂问题的能力。今年来，已选派88名年轻干部到市“十五五”规划编制专班、北上深招引专班、产业链推进办公室、交易所服务基地等项目历练，选派14名干部赴西藏贡嘎、湖南龙山等基层一线帮扶锻炼，抽调17名干部参与支持大学生创业工作。

　　发达地区跟岗式学习。每年选派百余名年轻干部到国家部委、省市部门以及先进发达地区跟岗学习。今年来，已选派6名年轻干部赴上海浦东新区跟班学习，提升年轻干部思维层次，拓宽工作视野格局，提高改革创新能力。

　　重点班次贯通式培训。在市委党校开设经济线口复合班和民生线口复合班，组织102名学员不脱离原岗位、随训随调、适时集中，建立“政策理论+专业能力+党性锻炼+跟岗实训”的组合式课程体系，形成学思用贯通的能力提升闭环。在市委党校中青年干部培训班中安排两周时间跟岗调研，推动学员在市内产业链、园区、企业一线等练兵，增强实战能力，并形成高质量调研成果。

　　湘江潮涌，岳麓枫红，“敢为人先”的长沙高素质专业化干部正朝着“十五五”规划的美好蓝图、建设现代化长沙的宏伟目标迈出坚定步伐。